Le gouvernement de l’Ontario a publié de nouveaux documents détaillant l’approche de financement basée sur les coûts qui sera mise en œuvre dans les programmes du Système pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants (SPAGJE) en janvier 2025.
- Note du ministère de l’Éducation aux titulaires de permis de services de garde concernant la nouvelle approche de financement
- Directives de financement basé sur les coûts du SPAGJE
Cette mise à jour tant attendue du financement résout certains des défis immédiats auxquels font face les centres éducatifs à l’enfance qui souffrent de l’approche désuète de « remplacement des frais ». Cependant, la nouvelle formule de financement n’améliore pas suffisamment la rémunération du personnel et soulève des inquiétudes concernant la réalisation de profits dans les services de garde.
Malgré les appels constants du secteur, la nouvelle approche de financement n’inclut pas de grille salariale pour les éducatrices et éducateurs de la petite enfance et les travailleuses et travailleurs de la petite enfance. La COMSÉE et l’AECEO ont demandé une échelle salariale financée publiquement d’au moins 30 à 40 $ de l’heure pour les EPEI et 25 $ de l’heure pour le personnel non-EPE. Un travail et un salaire décents doivent être le fondement d’une formule de financement. La prestation et l’expansion de services de garde agréés de qualité en Ontario dépendent d’une main-d’œuvre bien soutenue et bien rémunérée. Sans une augmentation de la rémunération des éducatrices et éducateurs, l’Ontario ne résoudra pas la crise de la main-d’œuvre qui limite l’accès aux familles.
En savoir plus sur nos positions concernant l’échelle salariale et la formule de financement :
- Note d’orientation n°1 de la COMSÉE et de l’AECEO : échelle salariale financée publiquement
- Note d’orientation n°2 de la COMSÉE et de l’AECEO : formule de financement des services de garde d’enfants de l’Ontario
Pour résoudre la crise de la main-d’œuvre et augmenter les places en garderie, nous avons besoin d’une grille salariale provinciale pour les éducatrices et éducateurs de la petite enfance et les travailleuses et travailleurs de la petite enfance, comme décrit dans le document de position de la COMSÉE et de l’AECEO. En revanche, la nouvelle formule de financement du gouvernement de l’Ontario maintient d’énormes disparités salariales entre les employeurs et ne garantit pas un travail et un salaire décents pour chaque éducatrice et éducateur.
La nouvelle formule de financement permet également une réalisation considérable de profits dans les services de garde et maintient une approche défectueuse qui traite les organismes sans but lucratif et à but lucratif de la même manière en matière de financement et de responsabilité. Les directives promettent que « la flexibilité dans la gestion des entreprises sera maintenue en ne rapprochant pas les allocations basées sur les coûts des coûts admissibles ligne par ligne ».
Prochaines étapes
Au cours des prochaines semaines, la COMSÉE entreprendra une analyse détaillée de l’approche de financement et s’entretiendra avec les responsables du Ministère pour obtenir plus de clarté sur les changements de financement et leurs impacts sur nos membres.
En septembre, la COMSÉE et l’AECEO organiseront des séances d’information conjointes pour nos membres afin de partager ce que nous apprenons avec la communauté de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants. Consultez les détails ci-dessous et inscrivez-vous dès aujourd’hui à une séance d’information !
- Exploitants, membres du conseil d’administration et dirigeants d’organismes communautaires, rejoignez-nous le mercredi 11 septembre à 12h00.
- Éducatrices et éducateurs, travailleuses et travailleurs de la petite enfance, étudiantes et étudiants en éducation de la petite enfance, rejoignez-nous le jeudi 19 septembre à 19h00.
Entre-temps, nous voulons avoir votre avis : partagez vos réflexions, questions et préoccupations concernant la nouvelle approche de financement des services de garde via ce formulaire.